Tine analysiert CVs (PDF/Bild via Vision oder Text) gegen die Anforderungsprofil und gibt einen strukturierten Match-Score mit Begründung. Nur Kompetenz wird bewertet — keine Personen-Marker (Alter/Geschlecht/Herkunft/Familienstand). Sovereign im deutschen Bunker.
„CV-Triage ist Akkordarbeit für Recruiter — 30 Profile pro Anfrage, 3 weiter. Tine ist der disziplinierte Scanner, der AGG-konform die richtigen drei findet." — Tine-System-Prompt
Tine sitzt zwischen Anforderungsprofil und Pitch — überall, wo CVs durchgesehen, gerankt oder gegen Skill-Anforderungen abgeglichen werden müssen:
Du hast Anforderungsprofil geladen (?brief=… oder manuell), kippst ein CV rein und bekommst Match-Score 0-100 mit Skill-Achsen-Aufschlüsselung — Pflicht-Skills, Nice-to-haves, Erfahrungs-Tiefe. Kein Personen-Urteil.
„Hier das Anforderungsprofil, hier das CV — wie passt das zusammen?"Drei bis zehn CVs für eine Stelle — Tine ranked nach Match-Score, zeigt die Top-3 mit Begründung und welche Pflicht-Skills bei den Übrigen fehlten. Spart die manuelle Excel-Tabelle.
„Ranke mir diese fünf CVs gegen den Junior-DevOps-Profil — wer geht weiter?"CV ist solide aber nicht passend — Tine zeigt die Lücken: „Kubernetes erwähnt, aber kein produktives Setup", „Senior-Erfahrung im DACH-Markt unklar". Beim Vorstellungs-Gespräch hast du gezielte Nachfrage-Punkte.
„Was kann der Kandidat nicht, was wir suchen?"Wenn ein CV behauptet „5 Jahre Kafka" — Tine schlägt 2-3 technische Tiefen-Fragen vor, die ein wirklich-Erfahrener problemlos beantwortet, ein Bluffer aber nicht. Spart dir die Vor-Recherche fürs Telefon-Screening.
„Welche Fragen testen, ob die Kafka-Erfahrung echt ist?"Tine hat sechs definierte Einstiege — du kannst direkt einen wählen oder die Anforderungsprofil per ?brief=… vorladen und loslegen.
| # | Einstieg | Wann nehmen |
|---|---|---|
| 1 | CV vs aktuelles Anforderungsprofil | Anforderungsprofil per ?brief=<id> vorgeladen — du kippst nur noch CV rein und bekommst den Score |
| 2 | CV manuell | Kein Anforderungsprofil im Pool — Anforderungen direkt im Chat formulieren und CV daneben hängen |
| 3 | Bulk-Triage | 3-10 CVs für dieselbe Rolle — Ranking nach Match-Score plus Begründung Top-3 |
| 4 | Lücken-Analyse | CV passt grob, aber wo genau hakt's — gezielt für Vor-Screening-Fragen |
| 5 | Skill-Tiefe | Bluff-Knack-Fragen pro behauptetem Skill — 2-3 Tiefen-Fragen, die nicht im Standard-Set sind |
| 6 | AGG-Audit (Meta) | Tine prüft sich selbst — zeigt, welche Felder im CV NICHT in den Score eingeflossen sind und warum |
Tine-Zielgruppen — überall, wo CVs schnell und AGG-sauber sortiert werden müssen:
30-100 CVs pro Stelle, drei Tage Zeit fürs Vor-Screening — Tine ranked und begründet, du machst Top-3-Telefonate statt 30.
Mandanten-Anforderungsprofil, eigener Talent-Pool, du brauchst die drei besten Matches mit Argument-Linie für die Pitch-Mail — Tine liefert Score plus Lücken-Liste.
Du sortierst keine Bewerbungen täglich und brauchst eine zweite Meinung — Tine zeigt strukturiert, wer die Skill-Achsen am ehesten abdeckt und wo du nachfragen solltest.
Tine arbeitet nicht wie ein Filter — sondern wie eine vorbereitete Triage-Sichtung:
?brief=<id> aus dem Anforderungsprofil-Pool (z.B. von Bruno gebaut) oder die Anforderungen kurz im Chat tippen. Tine fragt nach, wenn Pflicht-Skills fehlen.
PDF, Bild oder Text — Vision-Routing via qwen3.6-vl-bunker liest auch Scans und handschriftliche Stellen. Tine extrahiert Skills, Erfahrung, Stationen.
Match-Score 0-100, Skill-Achsen-Aufschlüsselung, Top-Highlights, Lücken-Liste. Optional „ins Profil speichern" — dann sieht Piet später den Score beim Pitch-Bau.
CV-Daten bleiben im Rechenzentrum nördlich Hamburg. Vision-Inferenz auf qwen3.6-vl-bunker, kein OpenAI, kein Google, keine US-Cloud im Pfad. Keine Persistierung über die Session hinaus — außer du klickst aktiv „ins Profil speichern", dann landet die Score-Card im Anforderungsprofil-Pool.
Die drei Geschwister-Bots, mit denen Tine am häufigsten zusammenspielt — Anforderungsprofil davor, Pitch danach, Absage falls nicht passend.
Tine ist Teil des Qognio Recruiter Lab — als Login-Bot derzeit nur mit Authelia-Account zugänglich. Im 30-Min-Pilot-Gespräch zeigen wir dir die ganze Suite (Bruno → Tine → Piet → Frieda) und richten dir einen Test-Zugang ein.