Piet baut aus CV und Anforderungsprofil einen anonymisierten 1-Pager-Pitch für den Endkunden — im Vermittler-Branding, ohne Namen/Foto/Geburtsdatum. Sofort als PDF herunterladbar. Sovereign im deutschen Bunker.
„Ein Pitch-Steckbrief ist die Visitenkarte des Recruiters beim Kunden. Anonymisiert + AGG-konform + im eigenen Branding — das ist nicht-trivial. Piet macht es in 20 Sekunden." — Piet-System-Prompt
Piet sitzt direkt vor dem Mandanten-Kontakt — überall, wo ein anonymisierter Kompetenz-Pitch raus muss, ohne dass das CV selbst beim Endkunden landet:
Du hast CV und Anforderungsprofil im Pool — Piet baut den 1-Pager: Kompetenz-Cluster, Erfahrungs-Stationen anonymisiert (Branche statt Arbeitgeber), Match-Argumentation zum Anforderungsprofil. PDF zum Download, im Branding deines Hauses.
„Bau mir den Pitch-Steckbrief für Kandidat X gegen unser Senior-Java-Profil"Tine hat triagiert, Top-3 stehen — Piet übernimmt den Score samt Skill-Achsen-Aufschlüsselung und macht daraus die Pitch-Argumentation. Keine doppelte Eingabe, der Match-Score wandert sauber durch.
„Mach aus Tines Top-3-Score den Pitch für den Kunden"Kunde fragt „warum kein Senior aus exakt unserer Branche?" — Piet formuliert den Counter-Pitch: Transfer-Kompetenz aus Nachbar-Branche, Lern-Indikatoren, schnelles Onboarding. Argumentativ, nicht defensiv.
„Der Kunde zweifelt am Branchen-Fit — wie verteidige ich den Kandidaten?"Du willst nicht gleich das PDF in den ersten Kontakt knallen — Piet liefert die 3-Satz-Kurzform fürs Mail-Body: „Wir hätten X im Sourcing, Y Jahre Erfahrung in Z, passt zu Punkten A/B aus eurem Anforderungsprofil. PDF im Anhang."
„Schreib mir den 3-Satz-Pitch für die Vorstellungs-Mail"Piet hat sechs definierte Einstiege — von der Standard-Pitch-Erzeugung bis zum Branding-Update.
| # | Einstieg | Wann nehmen |
|---|---|---|
| 1 | Pitch aus CV + Anforderungsprofil | Standard-Fall: CV und Anforderungsprofil im Pool — Piet baut den 1-Pager und liefert das PDF |
| 2 | Aus Tine-Score | Tine hat triagiert und gespeichert — Piet übernimmt Score und Skill-Achsen direkt |
| 3 | Counter-Pitch | Kunde hat Bedenken (Branche/Senioritätsstufe/Region) — Piet baut die argumentative Antwort |
| 4 | DE ↔ EN | Pitch parallel in beiden Sprachen — fürs internationale Mandanten-Reporting |
| 5 | Kurzform | 3-Satz-Pitch fürs Mail-Body — wenn der 1-Pager als Anhang folgt |
| 6 | Branding aktualisieren | Logo, Akzentfarbe oder Footer ändern — wirkt sofort auf alle zukünftigen Pitch-PDFs |
Piet-Zielgruppen — überall, wo Kandidaten beim Endkunden vorgestellt werden müssen, ohne CV-Originale rauszugeben:
Du stellst pro Woche 5-15 Kandidaten bei Mandanten vor und brauchst pro Pitch ein sauberes 1-Pager-PDF — anonymisiert, im eigenen Branding, AGG-konform argumentiert.
Bei Executive-Mandaten ist der Pitch das Produkt — Layout, Sprache, Anonymisierung müssen sitzen. Piet hält die Linie über alle Mandate, du musst nicht für jeden neuen Kandidaten layouten.
Du arbeitest für eine größere Org und musst dem Fach-Bereich Kandidaten in standardisierter Form vorstellen — Piet liefert das Format, du kürzt die Abstimmungs-Schleifen.
Piet arbeitet nicht wie ein Editor — sondern wie eine Layout-Maschine mit Anonymisierungs-Verstand:
Aus dem Anforderungsprofil-Pool und entweder direkt einem CV oder einem Tine-Score. Piet fragt nach, wenn Branding (Logo, Akzentfarbe, Footer) noch nicht hinterlegt ist.
Anonymisierung läuft serverseitig: Klarname → Initiale, Geburtsdatum → Erfahrungs-Jahre, Foto raus, Arbeitgeber → Branche/Region. Pitch-Argumentation gegen Profil-Skill-Achsen.
Puppeteer + Chromium im Bunker rendern das PDF im Vermittler-Branding. Pitch-Card landet im Anforderungsprofil-Pool — beim Anforderungsprofil-Erase wird sie automatisch mit gelöscht.
CV-Daten und Pitch-Drafts bleiben im Rechenzentrum nördlich Hamburg. Anonymisierung serverseitig vor PDF-Render. Puppeteer + Chromium lokal im Container — kein externer PDF-Dienst, kein OpenAI, keine US-Cloud im Pfad.
Die drei Geschwister-Bots, mit denen Piet am häufigsten zusammenspielt — Triage davor, Anforderungs-Workshop ganz vorher, Gehalts-Verteidigung wenn's konkret wird.
Piet ist Teil des Qognio Recruiter Lab — als Login-Bot derzeit nur mit Authelia-Account zugänglich. Im 30-Min-Pilot-Gespräch zeigen wir dir die ganze Suite (Bruno → Tine → Piet → Ronja) und richten dir einen Test-Zugang inkl. eigenem Branding ein.